Kandidatvurdering

Kandidatvurdering er en uavhengig vurdering av en eller flere kandidater fra oppdragsgivers egen prosess. Kan også benyttes ved interne endringer eller ansettelser.

I noen tilfeller ser man også på tjenesten som en «second opinion»; at valgte kandidater gis en ekstern vurdering og verifisering.

Vårt arbeid starter med en god forståelse av rollen vedkommende skal inn i, og hva oppdragsgiver har definert som viktige kompetansekriterier.

En fullstendig sluttvurdering kan inneholde:

Vi har mange års erfaring innen kandidatvurderinger ved ansettelser, og bruker et solid og velprøvd metodeverk. Vi benytter DNV GL-sertifiserte arbeidspsykologiske testverktøy og kartlegging av motivasjon ved hjelp av Prime Motivations.

En objektiv vurdering av egne ansattes potensial og utviklingsbehov?

I sluttfasen av en ansettelsesprosess med behov for en  «Second Opinion»?

Annonsert en stilling og ønsker bistand med seleksjon og utvelgelse?